尽管各种砖家叫兽都说不要主观要客观，但是人是动物，不是机器，只要发表意见，就一定会带点主观，所以不喜可喷。
先说说我自己。
以前打工的时候一直有一个误区，认为互联网公司才叫公司，认为传统行业不做信息化部搞电商社交团购共享就会死，但很多年过去了，有很多不做信息化不搞电商社交团购共享的传统公司还活的好好的，反倒是搞了的都死了（本人亲身经历，具体是什么公司就不说了）。
现在回过头来看，哪有什么传统行业和互联网公司，只有会做生意和善于经营的公司。互联网就是个锤子，以前钉子很多，但现在都被敲打得差不多了，在新的钉子还没出现以前，锤子的作用就不那么明显了。
再说我看到的现象。
之前招聘工程师的时候，每次拿到简历，10份里面有至少3份是假的（不是水分，全是假的那种），而且这个比例还在上升。即使有幸遇到一个说真话的，面试过程也是惨不忍睹，要么是背面经（不要问我为什么知道，背出来的和自己做过的，肯定是不同的），要么就是说时间过去太久，都忘了（我真的很诧异，要靠技能谋生的人，居然会是这么随便的态度！每次遇到这种我都不会给好脸色，随便问几句就打发了）。
如果一个行业里都是这样的状况这样的人，这个行业怎么可能没有寒冬？而且我倒是希望越冷越好，把这批人全淘汰掉，真正优秀的工程师才会出现，否则就是劣币驱良币！
年毕业生达到万，号称“史上最难找工作的一年”。如果都是这种水货，为什么不找更年轻的呢？
再说说大势。
不管什么国家民族，都会受到经济运行规律的支配。经济发展不可能永远处于高位一直增长，尤其是还受到诸多外部因素的影响，比如国际大环境动荡、疫情、产能过剩、供需失衡等等问题。所以除非有很强劲的消费需求，否则大家日子都不好过的情况下，10个人就可以维持的公司，为什么要11个人？没有哪个老板愿意当冤大头。
再说说产业。
互联网从最开始的门户、BBS社区、分类网站、下载网站，到社交、电商、团购、移动互联网，再到现在的跨境电商、短视频、直播、元宇宙，每一次变革都是一次洗牌，会陷入停滞，但也会带来一波增长。没有哪家公司能永远看清趋势，而且有些看到趋势的公司也没能活下来。权威统计，截至年6月，我国网民规模为10.51亿，互联网普及率达74.4%。在这种情况下，还有什么软硬件技术能够让这些网民再大规模地甘当一次韭菜？
再说说个人。
当年软件开发者一行在中国刚兴起的时候，哪有什么前端、后端、运维、UI、产品、算法，这些活在很多公司就那么一两个人就全给你干了，工资也就5K~6K，而且干不好还要挨骂。现在一个三、四本刚毕业的大学生，只做UI，工资开口就敢要1W（当然除去通货膨胀和物价，1W也并不算狮子大开口），但是伸手要钱的时候也要想想，自己的核心竞争力和价值到底是什么？老板肯定不是要砸钱来培养你、成就你的，更不是让你去混日子摸鱼的。
另一方面，这也是很多刚毕业的学生还没转变思维和角色的问题：学生的主要工作就是学习，不懂可以问老师，老师有义务解答。但是在职场，在公司，主要工作是把工作干好，不懂可以问，但是没人有义务去回答，而且长期问一些白痴问题会被开除。
最后来说，码农怎么办。唯一的办法：在下一波变革到来之前，活下去。
这不废话嘛，关键是怎么做？我的建议是：跟着鲸鱼去捕虾！
大公司对国策、*策、市场、产业应该是最敏感的，而且他们是给国家扛大梁的。方向性的东西，尤其是巨头们投入巨大资源去做的东西，不要犹豫，跟上去。互联网人不是经常会说一句“拥抱变化”吗，什么能赚钱就去做什么，哪里有机会就往那里钻，学学苍蝇，肉吃不到，但跟着喝几口汤应该还是不难。没有谁规定码农一辈子只能写代码的，想当初自己是怎么当上码农的，就知道该怎么去当文案、主播、剪辑、产品、运营（或者这些全都干）了。
图片来源于网络（侵删）虽然捕鲸不可能致富，但捕虾却能平稳地过冬，只要不死，熬过去就是春天。刚好借着冬天，慢慢沉淀下来、慢慢成熟起来，开始积聚自己的势能，能学的拼命学，能做的抢着做，坚持长期主义、坚持利他主义、坚持终身学习，只要做好这些东西，冬天再冷都冻不到你。
图片来源于网络（侵删）所以，说了这么多，现在我觉得寒冬个伪命题：有趣的灵*终会迎来人生高光，无聊的皮囊只能默默黯然退场。
借用网民的一句话：“冬天不管是临时的还是永久的，对个人来说就是永久的，因为人的青春是短暂的，你错过了这波红利，就永远错过了，等行业起来，受益的是下一拨人，跟你没有关系。“
最后，还是要自己调整好心态。不要以钱为目的，那样的话不但挣不到钱，还可能极其痛苦。要以创造价值、坚守理想、回馈社会这些看似虚无的东西为目的，因为这既是我们这个民族集体的意志，也是时代大势。